വിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിനെ (AI) കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് പുതിയ മാനങ്ങൾ കൈവരികയാണ്. കുട്ടികൾ ചാറ്റ്ജിപിടി പോലെയുള്ള ടൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച് എളുപ്പത്തിൽ ഹോംവർക്ക് ചെയ്യുന്നുവെന്ന സ്ഥിരം പരാതികൾക്കപ്പുറം, ഈ സാങ്കേതികവിദ്യയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തന്നെ പുതിയൊരു വിദ്യാഭ്യാസ രീതിക്ക് തുടക്കം കുറിച്ചിരിക്കുകയാണ് അമേരിക്കയിലെ ഹൂസ്റ്റൺ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് സ്കൂൾ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് (HISD). വരും അധ്യയന വർഷം മുതൽ 9 ‘എഐ-ഫോക്കസ്ഡ്’ സ്കൂളുകളാണ് അവർ ആരംഭിക്കാൻ പോകുന്നത്.
ഇതൊരു ചെറിയ മാറ്റമല്ല, ഭാവിയിൽ എഐ സർവ്വവ്യാപിയാകുമെന്ന തിരിച്ചറിവിൽ പാഠ്യപദ്ധതിയെ ഒന്നാകെ അവർ പൊളിച്ചെഴുതുകയാണ്. പുതിയ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഹൂസ്റ്റൺ ക്രോണിക്കിളിലെ വിദ്യാഭ്യാസ റിപ്പോർട്ടർ നുസൈബ മിസാൻ നൽകുന്ന വിവരമനുസരിച്ച്, രാവിലെ ആദ്യത്തെ നാല് മണിക്കൂർ മാത്രമായിരിക്കും പ്രധാന വിഷയങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുക. ഉച്ചതിരിഞ്ഞ് വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പ്രായോഗിക പരിശീലനങ്ങളും വർക്ക്ഷോപ്പുകളും നൽകും. എഐക്ക് പകരം വെക്കാൻ കഴിയാത്ത, മനുഷ്യന് മാത്രം സാധിക്കുന്ന നൈപുണ്യങ്ങൾ (human-centric skills) വികസിപ്പിക്കാനാണ് ഈ സമയം മാറ്റിവെക്കുന്നത്. തൊഴിൽ മേഖലയിൽ എഐ വരുത്തുന്ന മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും, മനുഷ്യന്റെ ജോലി സമയം കുറയുന്നതിനെക്കുറിച്ചുമുള്ള മക്കിൻസി ആൻഡ് കമ്പനിയുടെ പഠനമാണ് ഇത്തരമൊരു ചുവടുവെപ്പിന് സ്കൂൾ അധികൃതരെ പ്രേരിപ്പിച്ചത്.
കൂടുതൽ സമയം പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഈ ‘ഫ്യൂച്ചർ 2’ സ്കൂളുകളിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് മൂന്ന് നേരം സൗജന്യമായി ഭക്ഷണം നൽകാനും പദ്ധതിയുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ മാറ്റങ്ങൾ താല്പര്യമില്ലാത്ത രക്ഷിതാക്കൾക്ക് തങ്ങളുടെ കുട്ടികളെ മറ്റ് സ്കൂളുകളിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള സൗകര്യവുമുണ്ട്. ക്ലാസ്സ്റൂമുകളിൽ എഐ എങ്ങനെയായിരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുക, കുട്ടികൾ ഇത് എങ്ങനെയാകും ഉപയോഗിക്കുക എന്നതിനെക്കുറിച്ചൊക്കെ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്കായി കാത്തിരിക്കുകയാണ് മിക്ക കുടുംബങ്ങളും. വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിൽ ഇതൊരു തികച്ചും പുതിയ പരീക്ഷണമാണെങ്കിലും, സൂപ്രണ്ട് മൈക്ക് മൈൽസ് ഇതിനകം നടപ്പിലാക്കിയ പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ സ്വാഭാവികമായ തുടർച്ചയായാണ് ഈ പുതിയ പദ്ധതി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്.
ഹൂസ്റ്റണിലെ സ്കൂളുകൾ ഇത്ര വലിയൊരു മാറ്റത്തിന് തയ്യാറെടുക്കാൻ വ്യക്തമായ കാരണമുണ്ട്. ഇന്നത്തെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ എഐ പരിജ്ഞാനം എന്നത് ഒഴിവാക്കാനാവാത്ത ഒരു അടിസ്ഥാന യോഗ്യതയായി മാറിക്കഴിഞ്ഞു. റെസ്യൂമെ ജീനിയസ് നടത്തിയ പഠനത്തിൽ പത്തിൽ എട്ട് തൊഴിലുടമകളും എഐ സ്കിൽ ഉള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കാണ് മുൻഗണന നൽകുന്നത്. കൂടുതൽ വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള ഒരാളേക്കാൾ, എഐ ഉപയോഗിക്കാൻ അറിയാവുന്ന ഒരു പുതിയ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ ജോലിക്ക് എടുക്കാൻ കമ്പനികൾ തയ്യാറാണ് എന്നതാണ് ഇപ്പോഴത്തെ ട്രെൻഡ്.
എന്നാൽ ഇതറിയാവുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ നേരിടുന്ന ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളി കൃത്യമായ പരിശീലനത്തിന്റെ അഭാവമാണ്. കമ്പനികളോ അക്കാദമിക് സ്ഥാപനങ്ങളോ ഇതിന് വേണ്ടത്ര സജ്ജമല്ല. എഐ സാങ്കേതികവിദ്യ അതിവേഗം കുതിക്കുമ്പോൾ, പരമ്പരാഗത സിലബസുകൾക്ക് ആ മാറ്റത്തിനൊപ്പം സഞ്ചരിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെന്ന് കോർപ്പറേറ്റ് ട്രെയിനിങ് സ്ഥാപനമായ 1Huddle-ന്റെ സ്ഥാപകൻ സാം കോച്ചി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ ഈ നൈപുണ്യങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിലും അവർ ജീവനക്കാർക്ക് അതിനുള്ള പരിശീലനം നൽകുന്നില്ലെന്ന് ഗൂഗിളിന്റെ സ്കിൽ ട്രെയിനിങ് പ്രോഗ്രാം മേധാവി ലിസ ഗെവൽബറും ശരിവെക്കുന്നുണ്ട്.
പിന്നെ എങ്ങനെ ഈ കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കാം? ലഭ്യമായ എഐ ടൂളുകൾ നിത്യജീവിതത്തിൽ ഉപയോഗിച്ച് തുടങ്ങുക എന്നത് തന്നെയാണ് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ വഴി. തൊഴിലാളികൾ ഇപ്പോൾ ചാറ്റ്ജിപിടി, ജെമിനി, ക്ലോഡ് തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ നേരിട്ട് ഉപയോഗിച്ചാണ് എഐ പഠിച്ചെടുക്കുന്നത്. കൂടാതെ ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം, ടിക് ടോക്ക്, യൂട്യൂബ് തുടങ്ങിയവയിലെ സൗജന്യ വീഡിയോകളും അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ധാരാളമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഇതിന് പുറമെ പ്രോംപ്റ്റ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് പോലെയുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ ഓപ്പൺഎഐ അടക്കമുള്ള കമ്പനികൾ സൗജന്യ പരിശീലനങ്ങളും നൽകുന്നുണ്ട്.
എഐ പഠിക്കാൻ എഐയെ തന്നെ ആശ്രയിക്കാമെന്നാണ് ഹാൻഡ്ഷേക്ക് പ്ലാറ്റ്ഫോമിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥയായ ക്രിസ്റ്റിൻ ക്രൂസ്വെർഗാര നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ എഐ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം എന്ന് പഠിക്കാൻ ഒരു മാസത്തെ കോഴ്സ് ഷെഡ്യൂൾ തയ്യാറാക്കി തരാൻ ചാറ്റ്ജിപിടിയോട് തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യപ്പെടാവുന്നതേയുള്ളൂ. ഇന്നത്തെ യുവതലമുറ ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ സ്വയം പഠിച്ചെടുക്കുന്നവരായതിനാൽ, കമ്പനികൾ അവരെയാണ് കൂടുതലായി നോട്ടമിടുന്നതെന്നും അവർ പറയുന്നു.
ഇതൊക്കെയാണെങ്കിലും, ഈ കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയിൽ കൃത്യമായി അവതരിപ്പിക്കുക എന്നതും പ്രധാനമാണ്. വെറുതെ ‘എനിക്ക് ചാറ്റ്ജിപിടി ഉപയോഗിക്കാൻ അറിയാം’ എന്ന് പറയുന്നതിൽ കാര്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ ജോലി കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവുമാക്കാൻ എഐ എങ്ങനെ സഹായിച്ചു എന്ന് വ്യക്തമാക്കുകയാണ് വേണ്ടത്. ഗൂഗിൾ നൽകുന്ന ‘ഗൂഗിൾ എഐ പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്’ പോലെയുള്ള കോഴ്സുകൾ (പ്രതിമാസം 49 ഡോളർ നിരക്കിൽ ലഭ്യമായത്) ഇതിന് വലിയൊരു മുതൽക്കൂട്ടാണ്. ഡാറ്റാ അനാലിസിസ്, മികച്ച ആശയവിനിമയം തുടങ്ങിയവയ്ക്ക് എഐ എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം എന്നാണ് അവർ പഠിപ്പിക്കുന്നത്. കമ്പനികൾ കഴിവുള്ളവരെ വിലകൊടുത്തു വാങ്ങുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്, അല്ലാതെ അവരെ പരിശീലിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ അവർ മെനക്കെടാറില്ല. അതിനാൽ കഴിയുന്നത്ര എഐ യോഗ്യതകൾ നേടി റെസ്യൂമെ മികച്ചതാക്കുക എന്നത് മാത്രമാണ് ഈ പുതിയ കാലത്ത് പിടിച്ചുനിൽക്കാനുള്ള ഏക പോംവഴി.
About the Author
